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電能易購公司組織開展2021年新員工培訓

【發布時間:2021-08-24】    【信息來源:電能易購公司】

 

  近日,按照中國電能黨委相關要求,電能易購公司組織2021年新員工開展培訓,幫助新員工盡快熟悉公司整體情況及各項業務。培訓活動于8月11日開始,計劃四期,目前已完成前三期。培訓采用現場會議和騰訊會議線上平臺相結合的方式,包括8名新員工在內的全體員工共36人參加培訓。

 


  第一期培訓中,電能易購公司總經理、黨支部副書記孫小勇以《關于“戰略、品牌、善行、員工行為”的思考》為題為新進員工講授了第一課,分享了職場心得,并對新員工提出三點建議:一是要做一個真誠善良與善待別人的人。二是要學做有心人,立足崗位多思考、多總結,加強行業學習,潛心苦練,克服自身惰性,提高自律意識與自律能力,并創新工作方式方法。三是自己努力的同時,別忘了“老板更需要什么樣的員工”,遵守員工行為規范。
  培訓第二期主題為網絡安全,主要介紹公司網絡安全現狀及未來整體防護體系建設規劃,提高大家對網絡安全重要性的認識。第三期主題為“中國電力設備信息網”、“采購管理系統”和“十四五”信息化規劃專題,主要介紹公司招標采購業務及其標準化流程,并對公司“十四五”信息化規劃進行宣貫。
  前三期的內部培訓取得了預期效果,幫助新員工快速了解公司情況和業務流程,同時有效提升了老員工的綜合能力與創新意識。
  第四期內容計劃從“一門戶兩系統”及“電能光e鏈APP”平臺,交流探討關于電能生態圈的構建。
  后期電能易購公司各部門會充分發揮“傳、幫、帶”作用,組建培訓幫扶“師徒小組”,對新員工進行一對一的指導培訓,助力他們迅速完成從“畢業生”到“中國電能人”的角色轉變,盡快具備承擔工作重擔的能力,扛起屬于新時代青年的責任與擔當。

 

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